В Кузбассе во время летних каникул служба занятости трудоустроила в рамках проекта «Трудовой десант» около 15 тысяч подростков в возрасте от 14 до 17 лет. Дело хорошее, вот только при этом не обошлось без многочисленных нарушений закона со стороны работодателей.
По данным регионального правительства, дети чаще всего приобретали трудовые навыки в учреждениях образования, культуры и спорта, здравоохранения, соцзащиты, ЖКХ и благоустройства. Как заметил по этому поводу губернатор Сергей Цивилев, школьники воспользовались шансом подработать на каникулах и одновременно получили начальное представление о труде как таковом и, в частности, о профессии, с которой, возможно, свяжут свое будущее.
Между тем, по ходу этого «трудового десанта» возникали проблемы, которые попали в поле зрения прокуроров. Вот лишь несколько примеров такого рода. В Новокузнецке были вскрыты факты несвоевременной выплаты заработной платы, а также случаи приема на работу детей без прохождения обязательных медосмотров. В Ленинске-Кузнецком дети работали на одном из объектов без средств индивидуальной защиты, не будучи проинструктированными относительно правил техники безопасности. В Кемерове в трудовых договорах с подростками работодателем были закреплены положения, устанавливающие возможность привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни…
Пресс-служба областной прокуратуры сообщает, что в рамках проведенных в этом году проверок в сфере трудовой занятости несовершеннолетних выявлено свыше 230 нарушений законодательства, внесено 92 акта прокурорского реагирования, по результатам рассмотрения которых 55 должностных лиц привлечены к административной и дисциплинарной ответственности.
