Важен не сам тот или иной факт, а его трактовка. И тогда белое может неожиданно стать черным, а черное – белым. Освещение ставших острыми кадровых проблем в стране и нашем регионе через определенный набор отдельных показателей наиболее наглядно демонстрирует такой подход.
Известная всем платформа HeadHunter (hh.ru) опубликовало очередное исследование, которое поставило себе цель выяснить наиболее перспективный для трудоустройства регион в России. Да-да, не испытывающий трудности с комплектованием предприятий и организаций человеческими ресурсами, а именно перспективный. Если вы сходу предположили, что и исследовать тут нечего, если всем известно, что это – Москва, да еще несколько относительно благополучных субъектов Федерации, то совершили огромную ошибку. Не научный у вас подход – Москва в рейтинге расположилась лишь на 65 строчке. А лидером стал Татарстан. В Сибирском федеральном округе не нашлось равных Кузбассу, хотя в общем списке регионов он расположился только на 18 месте.
Вот что об этой самой перспективности говорит автор методологии сформированного рейтинга Александр Ильин: «Мы учли уровень предлагаемой заработной платы и то, как она соотносится с прожиточным минимумом, учли уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места, уровень безработицы, а также стремление жителей региона переехать куда-либо ради трудоустройства». То есть, уровень конкуренции на рабочие места в нашем регионе наиболее низкий в СФО, а значит, и безработицы нет как таковой, зато переехать хоть «куда-либо» наши люди готовы активнее всех. Так вот, оказывается, что такое «перспективный для трудоустройства регион» — испытывающий наибольший кадровый голод!
Об этом же, собственно, говорят и опубликованные данные Росстата и Роструда. Нехватка рабочих рук (и мозгов!) в Кузбассе, выраженная в незакрытых вакансиях, в последнем месяце прошлого года составляла 43,08 тысячи человек. Это второе место в СФО – первое с показателем 49 919 работников отдано Красноярскому краю. Общая потребность России в кадрах составила на конец прошлого года 1 828 924 человек – речь опять же о незакрытых вакансиях. Спрос на рынке труда опережает имеющиеся предложения в 4,3 раза.
