Как мы уже рассказывали, ссылаясь на данные hh.ru — крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформы в России, Кузбасс к концу прошлого года испытывал самый сильный кадровый голод из всех регионов Сибирского федерального округа. При норме 4 резюме на вакансию средний показатель здесь составлял всего лишь 2,6 резюме.
Эксперты называют разные причины возникшего дисбаланса между спросом и предложением. Тут и уход значительного количество мужчин на СВО, и отъезд мигрантов в связи с обострившейся международной обстановкой, и продолжающаяся миграция из Кемеровской области наиболее трудоспособного населения. Как бы то не было, но сложившиеся на рынке труда обстоятельства требовали от работодателей принятия срочных мер для привлечения специалистов в свои ряды.
И одним из таких инструментов стала индексация заработной платы. Неудивительно, что Кузбасс по этому показателю стал одним из лидеров – при повышении заработной платы с начала года по СФО на 18%, в нашем регионе она в среднем выросла до 21%. В более конкретных цифрах это выглядит сегодня так – 48,1 тысяча рублей. Все равно не густо, согласитесь: в Иркутской области рост оказался значительно меньшим – 14%, но и средний предлагаемый работодателями заработок там нынче не чета кузбасскому – 55,6 тысячи. Выше 50 тысяч балансируют предложения в Новосибирской области (в среднем 52,8 тысяч рублей) и Красноярском крае (55,3 тысячи).
Работодатели из каких сфер стали вдруг более щедрыми, чтобы сохранить или приумножить свой бизнес? Если судить по среднему уровню индексации в СФО, то в их число вошли владельцы автомобильного бизнеса (+31%) и логистики (+28%). Даже торговля увеличила жалованье своим сотрудникам где-то на 22%. Но все это не повлияло на ранжирование наиболее высокооплачиваемых вакансий: отрасль добычи сырья по-прежнему лидирует в списках с пометкой «требуются» со средним предложением 99,8 тысячи рублей.
