Когда хорошо, лучшего не надо

Как зарплату ни назови – средняя, медианная, реальная или модальная, а до получки все равно не хватает.

По данным исследований, проведенным кадровым агентством hh.ru, 54% опрошенных кузбассовцев хотя бы раз в жизни обращались к начальству с деликатной просьбой о повышении вознаграждения за труд. И будто бы такие просьбы обычно удовлетворялись. Поэтому эксперты hh.ru советуют: если вы действительно считаете, что достойны большего, не тушуйтесь, проявите инициативу…

В январе кадровые агентства выкладывают сведения по уровню зарплат за минувший год (Кемеровостат публикует итоговый отчет на месяц позже). Данные могут не совпадать, поскольку агентства используют как официальную статистику (причем из разных источников), так и собственные расчеты. Но обычно расхождения в разделе «средняя зарплата» минимальны. Конечно, этот показатель мало что показывает, однако, округлив опубликованные нынче сведения, ограничимся выводом, что средняя зарплата по 2023 году составила в Кузбассе 59 тыс. рублей, а средняя декабрьская, которая включает в себя наибольшее число дополнительных выплат, — 66,5 тыс.

Статистика указывает на существенный рост средней зарплаты. За одним только исключением: декабрьская средняя зарплата в позапрошлом 2022 году составила аж 74 тыс. рублей, что разительно больше декабрьских показателей «смежных лет» — как 2021, так и 2023 года. Помнится, тогда Кемеровостату пришлось даже публично опровергать подозрения насчет «приписок к жалованию» кузбассовцев, ссылаясь на более чем ощутимый рост премиальных выплат.

С интересом ждем отчета, который будет опубликован Кемеровостатом в феврале по итогам минувшего года. Но пока что выложенная цифирь воспроизводит ситуацию из анекдота: «Раньше мы жили хорошо. Сейчас — еще лучше. Но очень хотим, чтобы снова было хорошо».

Или все дело в том, что в конце каждого года топ-менеджеры компаний имеют обыкновение обращаться к начальству, то есть к самим себе, с деликатными просьбами о премиальных бонусах?